企業向け– category –
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施策・事例
健康経営、何から始めればいい?初めての担当者がお金をかけずにできる最初の一歩
健康経営、何から始める?「考えといて」と言われた日 ある日突然、上司からこう言われました。 「うちも健康経営、考えといてくれる?登り方、ちょっとまとめてみてよ。」 健康経営という言葉は聞いたことがある。でも、正直なところ「何をすればいいのか... -
担当者の負担
健康施策の参加率を上げる管理職への依頼テンプレート:メール・チャット(Slack・Teams対応)コピペして使えます
健康施策を案内したのに、参加率がなかなか上がらない。そんな経験はありませんか? 原因のひとつとして見落とされがちなのが、管理職からの一言があるかどうかです。 担当者がどれだけ丁寧に案内メールを送っても、現場の上司が何も言わなければ、従業員... -
施策・事例
歯科健診の義務化に備えて企業担当者が今から準備できること
口腔ケアは、健康経営優良法人の認定項目に単独の評価項目としては存在しません。それもあってか、「歯・口腔の健康は健康経営とは少し別の話」と捉えている担当者も少なくないようです。 しかし現在、国は2022年の閣議決定で「生涯を通じた歯科健診につい... -
施策・事例
健康施策の参加率が上がらない理由:見落としがちな3つの原因と担当者にできる対策
健康経営に取り組む企業の担当者から、こんな声をよく聞きます。 「案内したのに、なかなか参加してもらえない」「毎回同じメンバーしか来ない」「どうすれば参加率が上がるのか、正直わからない」 実はこれ、先進的な企業でも同じ悩みを抱えています。健... -
担当者の負担
健康経営担当者の負担を減らすには?兼務でも回せる運営の考え方
健康経営の担当を任されたものの、それだけに専念できる環境にある方は多くありません。人事・総務・健保の業務と兼務しながら、施策の準備・運営・報告までこなしている——そんな担当者がほとんどです。 「施策そのものより、動かし続けることの方がしんど... -
予算・コスト
健康経営の予算は何に使うべき?はじめての担当者向け優先順位の決め方
「健康経営の予算、何に使えばいい?」——はじめて担当者になった方からよく聞く悩みです。 健康経営の担当を任されたものの、何から手をつければいいかわからない。予算はあるけれど、何に使えば「正解」なのかが見えない。そんな状況は、決して珍しくあり...
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